СОУТ
Флора 2018
Комплектование 2019
меню

Внимание!

Фотографии детей на сайте

разрешены с письменного

согласия родителей.

Статистика
Зарегистрирована: 29.11.2010

Последнее изменение страницы: 11.02.2019

Структура образовательного учреждения:

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура образовательного учреждения и система его управления

Тип - дошкольное учреждение

Вид - общеразвивающий

Специализация - воспитание и обучение детей дошкольного возраста

Организационно - правовая форма – бюджетное учреждение

Заведующий – Мартин Лариса Владимировна

электронная почта: omskdetsad77@mail.ru

Структурных подразделений нет

Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город Омск Омской области. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет департамент образования Администрации города Омска

Подчинение – Департамент образования Администрации города Омска

Вышестоящий орган - Департамент образования Администрации города Омска

 

Основная  функция БДОУ – охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей, образование дошкольника от 2-х до 7-ми лет.

 

Основные виды услуг:  Образовательные

Формами коллегиального управления Учреждения являются:

·         Совет Учреждения 

·         собрание работников (общее собрание) 

·         педагогический совет

Локальные нормативные акты:

·         Положение о Совете Учреждения

·         Положение о  собрании работников

·         Положение о педагогическом совете

Компетенция Совета Учреждения: 

* внесение  предложений  по  организации  работы  педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения,

* разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством,

* заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения,

* пропагандирование опыта семейного воспитания,

* обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения,

* присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному образованию,

* защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса,

* осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.

Компетенция собрания работников:

* разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него,

* заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения,

* разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством,

* избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников в Учреждении,

* организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников,

* заслушивание: актов выполнения соглашений по охране труда, результатов  работы  комиссий  по  охране  труда,  административно-общественного контроля,

* осуществление  иной  деятельности  в  пределах  своей  компетенции, определенной действующим законодательством.

Компетенция педагогического совета:

·         разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения в соответствии с действующим законодательством,

·         разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством,

·         организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив,

·         определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении,

·         определение основных направлений педагогической деятельности,

·         обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников,

·         обобщение и распространение передового педагогического опыта,

·         организация дополнительных образовательных услуг,

·         выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений,

·         осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

Схема административного управления ДОУ

Основными компонентами системы управления являются четыре взаимосвязанных уровня всех участников педагогического процесса: заведующий, его заместители, педагоги и родители.

Первый уровень

Заведующий — Мартин Лариса Владимировна осуществляет руководство учреждением в соответствии с Уставом. Образование - высшее педагогическое, Омский государственный педагогический институт по специальности "Русский язык и литература", 1991г., профессиональная переподготовка: НОУ ВПО "Омский юридический институт" по направлению "Менеджмент организации", 2011г. Общий стаж работы – 27 лет, стаж педагогической работы - 16 лет,  административный стаж работы  с 2006 года.

Второй уровень управления осуществляют:

* старший воспитатель — Тимощук Надежда Савельевнаосуществляет руководство учебно—воспитательной работой учреждения, образование - высшее педагогическое, Омский государственный педагогический институт по специальности "Педагогика и психология", 1994г., квалификационная категория - высшая, 2015г., повышение квалификации: Омский государственный педагогический университет: " Реализация ФГОС дошкольного образования", 2016г, Авторские курсы в г.Омске по теме: "Реализация Программы и технологии "Детский сад - Дом радости", 2016г.

Общий трудовой стаж - 39 лет, стаж педагогической деятельности - 38 лет.

 

* Заведующий хозяйством — Машкова Ольга Владимировнаобразование - среднее профессиональное, Томский сельскохозяйственный техникум по специальности "Бухгалтер», 1992г.

Квалификационная категория – соответствует занимаемой должности, 2017г.

Повышение квалификацииАН ПОО «Многопрофильная Академия непрерывного образования» г. Омска по программе: «Менеджмент и административно – хозяйственное обеспечение деятельности образовательной организации», 2017г.

Награждена: Почетной грамотой Министерства образования Омской области, 2018г.

Общий стаж работы – 25 лет, стаж работы по специальности – 11 лет

* старшая медицинская сестра  — Синицина Наталия Николаевнаобразование - среднее профессиональное, Омский республиканский медицинский колледж по специальности "Сестринское дело", квалификация "Сестра общей практики", 1991г., квалификационная категория - высшая, 2017г., повышение квалификацииОмский областной ЦПК работников здравоохранения по теме: "Сестринское дело в педиатрии", 2014г.

Общий стаж работы - 22 лет, стаж работы по специальности - 22 лет.

 

* главный бухгалтер — Клок Ольга Петровна, образование - высшее профессиональное, «Омский экономический институт» по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 2006г.,

Квалификационная категория – высшая,

Повышение квалификациисеребряный сертификат за знание возможностей использования системы «Гарант», 2013

Профессиональная переподготовкаАНОДПО «Лидер» по специализации «Бухгалтер», 2017г.

Общий стаж работы - 5 года, стаж работы по специальности (в административной должности) - 5 лет.

 

Третий уровень управления осуществляют воспитатели, узкие специалисты, обслуживающий персонал, деятельность которых направлена на развитие воспитанников, а также сотрудничество с их родителями.

Педагог-психолог — Сорокина Татьяна Викторовна, психологическое сопровождение детей, образование - высшее, Столичная финансово-гуманитарная академия по специальности «психология», 2011г.

 

Официальный сайт Министерства образования и науки РФ

http://www.mon.gov.ru

Федеральный портал "Российского образования"

http://www.edu.ru

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

http://school-collection.edu.ru

Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам"

http://window.edu.ru

Федеральный центр информационно - образовательных ресурсов

http://fcior.edu.ru

Экстренная психологическая помощь несовершеннолетним по телефону доверия 8-800-2000-122